Na základě materiálů společnosti Rospotrebnadzor v Altajské republice Městský soud Gorno-Altai pozastavil na 30 dní činnost některých prostor obchodního centra Gorny, které vlastní společnost Kvant LLC.
Společnou kontrolní akci v uvedeném obchodním centru provedli specialisté Rospotrebnadzor pro Altajskou republiku se zástupci státního zastupitelství na základě obdržených stížností občanů na nedodržování teplotního režimu.
Během činnosti bylo zjištěno, že v některých halách obchodního centra Gorny byly porušeny hygienické normy parametrů mikroklimatu, teplota v době kontroly byla +8 – +9 0 C, přičemž stanovená norma je 17-21 0 C.
Studie situace ukázala, že v maloobchodních prostorách Raznotorg nebylo připojeno topení a v obchodním patře Domostroy bylo topení částečně odmrazeno.
Z důvodu nedodržení teplotního režimu byla pozastavena činnost části obchodních podlaží v prvním a druhém patře obchodního centra Gorny ve vlastnictví Kvant LLC. Případ byl předán soudu, aby rozhodl o dalším provozu těchto prostor.
Dne 01.12.2016. prosince XNUMX byla rozhodnutím soudu pozastavena činnost obchodních podniků „Raznotorg“ a „Domostroy“, vlastněných LLC „Kvant“.
V současné době Rospotrebnadzor zvažuje několik dalších stížností na nedodržení teplotních podmínek ve veřejných budovách.
Znovu upozorňujeme pracovníky a zaměstnavatele na nutnost kontroly parametrů mikroklimatu. Mikroklima v pracovním prostoru je dáno kombinacemi teploty, vlhkosti a rychlosti vzduchu působící na lidské tělo a také teplotou okolních povrchů (definované hygienickými předpisy a předpisy SanPiN 2.2.4.548-96 „Hygienické požadavky na mikroklima průmyslových prostor“, stejně jako GOST 12.1.005 – 76).
Optimální parametry mikroklimatu jsou takové, které při dlouhodobé a systematické expozici člověku zajišťují zachování normálního funkčního a tepelného stavu organismu bez namáhání termoregulačních reakcí. Nízké teploty zvyšují přenos tepla a podporují podchlazení.
V chladném období je optimální teplota 20-23°C, přijatelná – 19-25°C. Zaměstnavatel nebo pronajímatel musí zajistit optimální teplotní podmínky zajištěním vytápění ve výrobních prostorách.
Nesoulad mezi režimem práce a odpočinku a mikroklima nepřispívají k vysoké produktivitě práce a negativně ovlivňují psychofyziologické možnosti pracovníka. Výše uvedené výrobní faktory mohou vést ke zvýšení nemocnosti s dočasnou invaliditou.
Za zajištění běžných pracovních podmínek je přímo odpovědný zaměstnavatel nebo pronajímatel. Pokud je teplota na pracovišti z nějakého důvodu nižší než 19°C, je nutné na porušení upozornit zaměstnavatele, který naopak musí nainstalovat další topná zařízení a přijmout opatření k dodatečnému zateplení místnosti nebo odstranění havárie, která způsobil pokles teploty.
Pokud zaměstnavatel nepřijme opatření k odstranění porušení, má zaměstnanec právo obrátit se na Rospotrebnadzor se stížností na nedodržování teplotního režimu za účelem provedení laboratorního měření teploty a přijetí dalších opatření vůči zaměstnavateli.
Vyzýváme právnické osoby provozující veřejné budovy, jakož i vedoucí organizací, institucí a podniků, aby v zájmu ochrany zdraví pracovníků a návštěvníků řádně kontrolovali dodržování teplotních podmínek v pracovních prostorech a prostorách a včas přijali opatření k odstranění příčiny teplotních výkyvů.
(c) Úřad Federální služby pro dohled nad ochranou práv spotřebitelů a lidským blahobytem v Altajské republice, 2006–2015
Všechna práva k materiálům zveřejněným na webu jsou chráněna v souladu s právními předpisy Ruské federace, včetně autorských práv a souvisejících práv.
Při použití materiálů webu je vyžadován odkaz na zdroj.
Adresa: 649002, Republika Altaj, Gorno-Altaisk, Komunistická třída, 173
Тел .: +7 (38822) 6-43-84
