Lidské zdraví a výkonnost jsou do značné míry určovány mikroklimatem a podmínkami vzduchu v průmyslových budovách a areálech.
Mikroklima je stav prostředí uvnitř výrobního zařízení, který ovlivňuje výměnu tepla v těle a lidské zdraví.
Indikátory charakterizující mikroklima průmyslových prostor jsou: teplota, relativní vlhkost a rychlost vzduchu a také tepelné záření.
Parametry mikroklimatu se dělí na:
– optimální — zahrnují ukazatele vnitřního prostoru objektu, ve kterém bude mít člověk normální tepelný stav a minimální stres.
– přípustné – parametry, při kterých při dlouhodobé expozici člověk zažívá zhoršení pohody a pocit nepohodlí.
Dlouhodobé vystavení nepříznivému mikroklimatu prudce zhoršuje jeho pohodu, snižuje produktivitu práce a vede k nemocem.
Vystavení vysokým teplotám se rychle unaví a může vést k přehřátí těla, úpalu nebo nemocem z povolání.
Nízká teplota vzduchu způsobuje místní nebo celkové ochlazení těla, což způsobuje nachlazení nebo omrzliny.
Vysoká relativní vlhkost při vysokých teplotách přispívá k přehřívání organismu; při nízkých teplotách zvyšuje přenos tepla z povrchu kůže, což vede k podchlazení.
Nízká vlhkost vzduchu zase způsobuje vysychání sliznic dýchacích cest.
Pro odkaz:
Hlavním dokumentem upravujícím požadavky na mikroklima průmyslových prostor je SanPiN 2.2.4.548-96 „Hygienické požadavky na mikroklima průmyslových prostor“.
Tento hygienický řád stanoví hygienické požadavky na ukazatele mikroklimatu pracovišť v průmyslových prostorách s přihlédnutím k náročnosti spotřeby energie pracovníků, době práce, ročním obdobím a obsahuje požadavky na způsoby měření a sledování mikroklimatických podmínek.
S přihlédnutím k intenzitě pracnosti se práce dělí na: světlo; střední závažnost; těžký.
Lehké (kategorie Ia a Ib) jsou druhy práce vykonávané v sedě nebo ve stoje, které nevyžadují pravidelné fyzické cvičení.
Druhá kategorie (IIa a IIb) zahrnuje práce, které vyžadují určitou chůzi.
Těžká (kategorie III) je považována za typ aktivity s intenzivní a neustálou fyzickou aktivitou.
V souladu s požadavky SanPiN 2.2.4.548-96 by měly být přípustné hodnoty teploty vzduchu ve výrobních prostorách během chladného období roku v závislosti na kategorii prováděné práce:
Ia – 20-25 0 C; Ib – 19-24 0 C;
IIa – 17-23 0 C; IIb – 15-22 0 C;
Relativní vlhkost vzduchu v prostorách by se měla pohybovat v rozmezí 15-75%.
Údaje o teplotě se mohou během směny lišit. Nejlepším způsobem, jak zajistit pozitivní mikroklima ve výrobě, je klimatizace, různá ventilační zařízení a topné instalace.
Navíc normalizuje mikroklima při práci a používání osobních ochranných prostředků (pracovní oděv).
Každý zaměstnavatel musí svým zaměstnancům zajistit pohodlné a bezpečné pracovní podmínky.
Vedoucí podniků, organizací a institucí, bez ohledu na formu vlastnictví a podřízenosti, jsou za účelem zajištění řízení výroby povinni zajistit mikroklima na pracovišti v souladu s požadavky stanovenými hygienickou legislativou.
Připomínáme, že pokud se zjistí, že teplotní režim na pracovišti je v rozporu s hygienickými normami, mají občané právo obrátit se na Úřad Rospotrebnadzor pro Altajskou republiku s odpovídající žádostí o přijetí opatření proti zaměstnavateli.
(c) Úřad Federální služby pro dohled nad ochranou práv spotřebitelů a lidským blahobytem v Altajské republice, 2006–2015
Všechna práva k materiálům zveřejněným na webu jsou chráněna v souladu s právními předpisy Ruské federace, včetně autorských práv a souvisejících práv.
Při použití materiálů webu je vyžadován odkaz na zdroj.
Adresa: 649002, Republika Altaj, Gorno-Altaisk, Komunistická třída, 173
Тел .: +7 (38822) 6-43-84
Federální rozpočtový ústav pro zdraví a bezpečnost Rospotrebnadzor
Federální rozpočtová zdravotnická instituce
“FEDERÁLNÍ CENTRUM HYGIENY A EPIDEMIOLOGIE”
Federální služba pro dohled nad ochranou práv spotřebitelů
a lidské blaho
Federální rozpočtový ústav pro zdraví a bezpečnost Rospotrebnadzor
Pro stažení programu se musíte přihlásit na webové stránce:
Veselé svátky jara, šarmu, krásy a ženskosti! Nechť je každý den takový: plný úsměvů, obdivu, lásky, péče a radosti. Být šťastný, cítit se jako ženy, princezny, královny. Krásný 8. březen, milé dámy!
Mikroklima na průmyslových pracovištích
S nástupem chladného období (teplota venkovního vzduchu +10 °C a nižší) by měli manažeři podnikatelských subjektů věnovat zvláštní pozornost činnosti pracovníků, jejichž výrobní činnost zahrnuje výkon práce venku (dělníci veřejných služeb, stavební dělníci, dřevorubci, zemědělské dělníci atd..).
Podle článku 25 federálního zákona ze dne 30.03.1999. března 52 č. XNUMX-FZ o hygienické a epidemiologické pohodě obyvatelstva jsou jednotliví podnikatelé a právnické osoby povinni provádět hygienická a protiepidemická (preventivní) opatření k zajištění bezpečné pracovní podmínky pro lidi a dodržovat požadavky hygienických pravidel a dalších regulačních právních aktů Ruské federace.
Mikroklima na pracovištích průmyslových prostor, na otevřeném prostranství nebo v nevytápěné místnosti je regulováno:
- Hygienická pravidla a předpisy SanPiN 1.2.3685-21 Hygienické požadavky na zajištění bezpečnosti a (nebo) nezávadnosti faktorů prostředí pro člověka“
- Směrnice pro hygienické posuzování faktorů pracovního prostředí a pracovního procesu. Kritéria a klasifikace pracovních podmínek R 2.2.2006-05
- Metodická doporučení MR 2.2.7.2129-06 Režimy práce a odpočinku pro pracovníky v chladném počasí na otevřených prostranstvích nebo v nevytápěných místnostech“
Mikroklima na pracovištích je standardizováno podle následujících ukazatelů:
- Teplota vzduchu
- Povrchová teplota
- Relativní vlhkost
- Rychlost vzduchu
Přípustné hodnoty parametrů mikroklimatu na vnitřních pracovištích se posuzují v závislosti na kategorii práce z hlediska úrovně energetického výdeje organismu.
Značná závažnost některých faktorů mikroklimatu při práci může způsobit fyziologické změny v organismu pracovníků a v některých případech je možný výskyt patologických stavů a nemocí z povolání.
Chladový diskomfort vyvolává v lidském těle termoregulační změny zaměřené na omezení tepelných ztrát a zvýšení tvorby tepla, ke snížení tepelných ztrát v těle dochází v důsledku vazokonstrikce v periferních tkáních. Pod vlivem nízkých a nízkých teplot vzduchu se mohou vyvinout stavy jako zimnice, dlouhodobé ochlazení přispívá k rozvoji akutních respiračních a virových infekcí, onemocnění periferního nervového systému, svalového systému a kloubů (radikulitida, neuritida, myositida), revmatoidní onemocnění .
Při práci venku v chladném období je zaměstnavatel povinen zřídit topenářům přestávky ve speciálně vybavených teplých místnostech, poskytnout pracovníkům vhodný ochranný oděv, obuv, rukavice s tepelně ochrannými vlastnostmi a další osobní ochranné pracovní prostředky.
Významnou roli při zlepšování pracovních podmínek hraje mechanizace a automatizace technologických procesů, změny v regulaci pracovní doby včetně zřizování přestávek v práci a zkracování pracovní doby.
Při práci v chladném období je nutné zajistit každodenní sledování teploty vzduchu v provozovně, při nedodržování hygienických norem je nutné neprodleně provést opatření k zajištění teplotních poměrů.
Zaměstnanci, kteří trvale nebo periodicky vykonávají svou pracovní činnost v nepříznivých mikroklimatických podmínkách, jsou povinni pravidelně se podrobovat lékařské prohlídce za účasti pracovního patologa a podrobit se preventivnímu očkování proti chřipce.
- Zprávy
- Datum zveřejnění: 29. října 2021 20:12
- Zobrazení: 2 111
- Autor: KatranLife
